Lebih dari 15.000 tentara Inggris telah meninggalkan angkatan bersenjata antara November 2023 dan Oktober 2024, Telegraph melaporkan pada hari Sabtu. Pengunduran diri terus berlanjut meskipun ada upaya pemerintah untuk mengatasi krisis perekrutan dengan kenaikan gaji yang mencapai rekor tinggi.
Surat kabar tersebut mencatat bahwa lebih dari separuh dari 15.119 orang yang meninggalkan militer negara tersebut selama tenggat waktu tersebut, melakukannya secara sukarela. Namun, pada periode yang sama, mereka dilaporkan telah merekrut sekitar 12.000 personel, sehingga mengurangi jumlah personel militer.
Pada bulan Juli, Kementerian Pertahanan mengumumkan kenaikan gaji sebesar 6%, yang terbesar dalam lebih dari dua dekade, dalam upaya mengatasi krisis perekrutan. The Telegraph mencatat bahwa langkah tersebut, bagaimanapun, gagal mengubah situasi saat ini, karena rekrutan baru di kepolisian termasuk di antara pegawai negeri dengan gaji terburuk di Inggris.
Gaji yang disesuaikan dengan inflasi untuk tentara swasta masing-masing hanya meningkat sebesar 1,9% sejak tahun 2011, dibandingkan dengan kenaikan sebesar 13,39% dan 10,14% untuk dokter junior baru dan pengemudi kereta api.
Pada bulan Mei, kepuasan terhadap tingkat gaji dasar di militer mencapai rekor terendah, menurut survei Angkatan Bersenjata, yang dikutip surat kabar tersebut. Survei yang dilakukan sebelum pemerintah meluncurkannya, menemukan bahwa hanya 32% responden yang menyatakan puas dengan paket remunerasi yang mereka terima.
Awal bulan ini, Alastair Kearns, menteri pertahanan dan mantan Marinir Kerajaan, mengklaim bahwa tentara reguler Inggris dapat dimusnahkan dalam waktu enam bulan jika dipaksa berperang sebesar konflik di Ukraina.
Pada Oktober 2024, menurut angka terbaru dari Kementerian Pertahanan (MoD), angkatan bersenjata negara tersebut berjumlah 181.550 anggota, termasuk total personel dinas Inggris yang terlatih dan tidak terlatih penuh waktu. Ini merupakan penurunan 2% dari 1 Oktober 2023.
Pada bulan November, juru bicara Kementerian Pertahanan pemerintahan saat ini “Warisan” Krisis rekrutmen, ditambah lagi bahwa target setiap tahun telah terlewati selama 14 tahun terakhir.
“Kami telah memberikan kenaikan gaji terbesar kepada pekerja dalam beberapa dekade dan mencabut 100 kebijakan usang yang menghambat dan memperlambat perekrutan,” Kementerian menekankan.
Anda dapat membagikan cerita ini di media sosial:
