Di awal tahun baru, memang menggoda berkomitmen pada kebiasaan baru atau tuliskan perubahan utama yang ingin Anda lakukan dalam beberapa bulan mendatang. Untuk beberapa orangterutama mereka yang merasa jenuh atau terputus dari pekerjaannya, pekerjaan baru mungkin tampak seperti sebuah solusi.
Namun jika Anda tidak ingin melakukan perubahan karier yang drastis—atau mungkin Anda hanya realistis mengenai kemampuan Anda untuk mendapatkan pekerjaan baru di pasar tenaga kerja yang menantang— maka Anda mungkin mencari cara lain untuk meningkatkan kehidupan profesional Anda tanpa berhenti. Berikut beberapa hal yang dapat Anda lakukan tetap termotivasi dalam bekerjaterutama ketika Anda tidak merasa bersemangat menghadapi tahun depan:
Fokus pada hal positif
Bila sudah keraguan tentang pekerjaan Andamungkin wajar untuk memperbaiki masalah tersebut. Namun penulis dan pelatih manajemen waktu Elizabeth Grace Saunders mengatakan penting juga untuk mengingat apa yang sebenarnya Anda hargai tentang peran atau tempat kerja Anda. “Cobalah memikirkan hal-hal apa pun yang membuat Anda bahagia,” tulisnya. “Mungkin karena Anda datang bekerja dari rumah dua hari seminggu, atau karena Anda menyukai rekan kerja, atau karena ada kopi gratis di ruang istirahat.” Akan sangat membantu jika Anda mengingatkan diri sendiri akan hal-hal tersebut setiap hari—bukan hanya saat Anda merasa frustrasi.
Berusaha keras untuk mencapai keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik
Anda mungkin tidak dapat berbuat banyak untuk mengubah keseluruhan lingkup pekerjaan Anda, atau mungkin promosi jabatan belum direncanakan saat ini. Namun, ada perubahan kecil yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja atau berinvestasi dalam aktivitas yang memberi Anda kegembiraan di luar pekerjaan. Terlalu sering, berjuang untuk produktivitas yang lebih besar dapat menjadi racun jika tujuan akhirnya hanyalah bekerja lebih banyak atau bekerja lebih lama agar terlihat sibuk.
Namun mungkin ada baiknya mencari cara untuk menjadi sedikit lebih produktif selama jam kerja jika hal itu memungkinkan Anda mencurahkan lebih banyak waktu untuk hal-hal yang Anda pedulikan di luar tempat kerja. Atau Anda mungkin perlu meminta jam kerja yang lebih fleksibel jika Anda kesulitan mengatur jadwal kerja dan komitmen pribadi Anda.
Temukan peluang untuk berkembang
Bahkan jika Anda tidak bisa mendapatkan promosi atau pindah ke peran baru di perusahaan Anda, Anda masih bisa mencari peluang untuk berkembang dalam pekerjaan Anda saat ini—atau di luar tempat kerja jika diperlukan. Saunders menyarankan untuk mencari proyek khusus di mana Anda dapat memperluas keahlian Anda atau meminta laporan langsung untuk mengembangkan keterampilan manajemen.
Apa pun yang terjadi, penting untuk menanyakan apa yang Anda perlukan agar tetap termotivasi di tempat kerja. Ini bisa berarti mendiskusikan masa depan Anda dengan perusahaan atau meminta lebih banyak pendampingan formal– yang dapat berupa a bagian penting untuk memajukan karir Anda. “Tanyakan apakah Anda dapat mengadakan pertemuan tatap muka dengan atasan Anda atau pemimpin lain yang terutama berfokus pada pengembangan profesional Anda daripada hanya membahas penyelesaian tugas,” kata Saunders.
Tentu saja, terkadang keputusan yang tepat mungkin adalah keluar dari perusahaan Anda—dan jika Anda merasa seperti itu, Anda mungkin ingin memikirkan cara terbaik untuk melakukannya. optimalkan resume Anda seperti kamu bersiap-siap untuk mencari pekerjaan pada tahun 2025.
