Email dari Departemen Sumber Daya Manusia di rumah sakit pemerintah besar yang membandingkan ‘klinis klinis dokter junior’ marah dengan pekerja perawatan kesehatan email ‘tidak dapat diterima’.
Email itu salah dikirim ke dokter junior di Rumah Sakit John Hunter di Newcastle sebagai tanggapan atas permintaan liburan.
Dokter junior mengirim email ke SDM untuk menanyakan apakah mereka dapat mengambil hari Rostade mereka (RDO) dan jawaban ini secara tidak sengaja memiliki rantai email dari administrator untuk mempertimbangkan permintaan tersebut.
Ini seperti: ‘Serius! Saya bertanya -tanya apakah ada di antara mereka yang menyadari bahwa mereka adalah seorang dokter dan hal yang sama terjadi.
‘Oh, itu benar. Saya lupa. Lifestyle (sic) sebelum karirnya.
‘Tuhan akan membantu kita di masa depan.
Persatuan Dokter NSW Slogan diungkapkan dalam email.
Baca pernyataan, “Petugas medis junior tidak hanya berbahaya untuk menyebut kekuatan ‘klinis marshmalos’, tetapi juga keterputusan yang mendalam antara administrasi rumah sakit dan staf yang sangat besar.
SDM menuduh bahwa dokter junior telah disimpan ‘sebelum gaya hidup’ dalam tanggapan mereka, yang secara tidak sengaja dikirim ke dokter dan telah bermasalah dalam masyarakat medis sejak itu
Michael Mrojinski mengungkapkan bahwa email itu ‘tidak dapat diterima’ dan bahwa ada ‘penghinaan terhadap dokter junior’ di rumah sakit besar
‘Dokter junior adalah masa depan sistem kesehatan masyarakat kita. Mereka memenuhi syarat untuk menghormati dan mendukung, tidak boleh diejek dari mereka yang berdebat untuk mereka.
‘Ketika NSW menghadapi krisis angkatan kerja, komentar-komentar ini bukan hanya kesadaran suara-mereka yang merusak, berkecil hati dan dapat diterima.’
Hunter telah merilis pernyataan tentang distrik kesehatan lokal New England sebagai penyebaran kemarahan online.
“Petugas medis junior adalah bagian penting dari layanan kesehatan kami, dan kami dengan tulus meminta maaf atas rasa sakit dan depresi yang disebabkan oleh email baru -baru ini,” kata seorang juru bicara.
Tetapi Dr. Michael Mrozinsky, yang bekerja sebagai dokter umum di rumah sakit kecil di kalangan Australia yang terpencil, mengatakan masalah itu lebih buruk daripada yang dilaporkan pertama kali.
“Dokter harus pergi hari itu, tetapi SDM berusaha menutupi mereka dengan shift malam,” katanya.
“Email yang saya posting (pada hari sebelum Tictok) adalah menanggapi shift malam itu, karena itu adalah hari libur hari, jadi itu bahkan lebih buruk.”
Ketika rumah sakit meminta maaf, Dr. Mrozinsky mengatakan Whistlebower menderita.
Rumah Sakit John Hunter di Newcastle telah meminta maaf atas ‘kesedihan dan kekecewaan’ yang disebabkan oleh dokter junior sejak itu
“Dokter yang merilis email yang bocor mungkin bisa dalam masalah daripada orang yang dikirim,” katanya.
‘Tentunya tidak ada empati dan tidak ada rasa hormat. Ini adalah salah satu dari apa yang saya perhatikan ketika saya lulus sebagai dokter junior, orang tidak memberi Anda omong kosong tentang Anda.
‘Anda memiliki orang -orang ini di admin.
Perawat dan dokter lain dengan cepat berbagi cerita horor mereka.
‘Ketika saya seorang perawat di ICU, setelah shift sore kami berharap untuk bekerja lembur shift malam. Sangat berbahaya, tapi itu budaya! ‘Kata satu.
‘Saya telah meninggalkan perawatan kesehatan karena toksisitas dalam semua aspek, terutama admin! Tidak ada yang harus bekerja di lingkungan seperti itu. ‘
Asosiasi Dokter NSW, John Hunter Hospital dan Kementerian Kementerian telah menyerukan solusi untuk budaya kantor beracun yang memulai sikap ini.
“Alih -alih mengejek dokter junior, administrator rumah sakit harus fokus pada penyelesaian komponen jangka panjang dan kondisi kerja yang tidak dilindungi,” kata sebuah pernyataan.
‘Dokter memasuki pekerjaan ini untuk menjaga orang, tetapi mereka tidak dapat melakukan pekerjaan mereka jika mereka kurang dan kurang oleh pemiliknya sendiri.
