Sekitar lima atau enam pemuda sedang mempersiapkan acara malam di sebuah restoran jalanan dengan sekitar lima atau enam pemuda di Kamis sore terbaru HanghooIbukota provinsi China East Jhajiang, delapan bulan lalu, merayakan reformasi utama Bun Itater yang dikukus.
Restoran Ban Mummy Ummi berbeda dari roti dengan bar bir dengan bar bir dan roti dengan pengajuan unik seperti mangkuk babi. Namun itu adalah pendiri – empat mantan -kolega diberhentikan Memegang kelompok Alibaba – yang mendorong kebangkitan ketenaran di media sosial Cina.
Sementara PHK adalah umum di perusahaan teknologi besar selama penyesuaian bisnis, sangat sedikit orang meninggalkan industri sepenuhnya untuk membuka restoran mana pun. Menurut co-founder dan manajer toko G Chenasi, setelah menghabiskan setidaknya lima tahun di Alibaba, pendiri, yang hampir pada waktu yang sama tahun lalu, ingin meluncurkan bab baru di usia 30-an.
Apakah Anda memiliki pertanyaan tentang topik dan tren terbesar di seluruh dunia? Untuk mendapatkan balasan dengan Pengetahuan SCMPPenjelasan yang dibawa kepada Anda oleh tim kami yang diberikan, paling sering diajukan pertanyaan, analisis, dan infografis dengan platform baru materi baru kami.
Dalam sebuah wawancara baru -baru ini dengan South China Morning Post yang dimiliki oleh Alibaba, G mengatakan, “Perhatian yang kami terima sangat menggembirakan.” “Pandangan banyak orang telah dipisahkan sebagai dorongan, tetapi kami telah menunjukkan bahwa ada banyak kemungkinan di luar kerja keras di perusahaan besar.”
Mitra dan manajer toko Umm Ji Chenisi. Foto: Handout Ult = Jai Chenci, Mitra dan Manajer Toko Mummy UMM. Foto: Handout>
Kisah mereka memberikan contoh yang dipilih oleh beberapa karyawan perusahaan teknologi Cina besar Siklus Nezuan, Atau “menyerang”Yang mengacu pada jenis kompetisi cutthrote yang umum di Cina dan sering mengurangi pengembalian dan stagnasi.
Fenomena ini memengaruhi individu dan lembaga di berbagai sektor, meminta Beijing untuk mengambil tindakan tahun lalu untuk mengurangi persaingan yang tidak sehat, terutama di industri e-commerce.
Namun, pergeseran karir mungkin datang dengan pengorbanan finansial. Keempat mitra di Bun Restaurant menempatkan posisi P7 di Alibaba, yang biasanya memberikan gaji tahunan lebih dekat dan kadang -kadang melebihi 1 juta yuan (US $ 137.000) – tonggak bagi banyak profesional muda di industri ini. Menurut data resmi, pendapatan sekali pakai per kapita tahunan China adalah 41.314 yuan.
Rute 15 menit dari markas Alibaba adalah restoran seluas 120 meter persegi (1.300 kaki persegi) yang masih berusaha untuk diperoleh. Namun, mereka optimis bahwa mereka menyebutkan bahwa mereka menjual beberapa ratus roti setiap hari dan sedang menjelajahi sumber penghasilan baru melalui streaming langsung.
Alibaba telah mengurangi ukurannya yang digaji sebagai bagian dari restrukturisasi bisnis besar. Foto: AFP ALT = Alibaba memangkas ukuran gajinya sebagai bagian dari restrukturisasi bisnis besar. Foto: AFP>
Dari pengumuman Rekonstruksi Bisnis Besar Pada tahun 2023, Alibaba telah memangkas fokus pada fokus ulang pada e-commerce dan komputasi awan untuk mendapatkan kembali perannya dalam pasar domestik yang sangat kompetitif. Perusahaan telah memotong ukuran gajinya secara signifikan, dengan itu Hitungan karyawan turun 24.940 Tahun lalu, rata -rata 68 keluar setiap hari.
Industri teknologi di seluruh dunia juga telah melihat gelombang PHK dalam penurunan ekonomi dan ketegangan geopolitik. Pada tahun 2024, menurut data dari pelacak online leofs.fi, 550 perusahaan teknologi telah membebaskan total 152.472 pekerja.
G termasuk di antara mereka April lalu. Ketika dia mengetahui bahwa divisinya, kelompok layanan lokal Alibaba, koordinasi dan staf akan dipotong, dia tidak terkejut. “Tahun lalu ada gelombang pekerjaan untuk sementara waktu – kadang -kadang seluruh kategori menghilang,” kata Ger bahwa dia “siap secara mental” untuk perubahan.
Keputusan untuk membuka restoran Bun alih -alih kedai kopi atau bisnis lain yang berasal dari pengalaman pendiri Alibaba. Di waktu mereka di sana, mereka sering merasa sibuk makan makanan yang cocok, menjadikan Banas sebagai alternatif makan siang atau makan malam yang nyaman.
“Ini sederhana tapi memuaskan – Anda dapat menikmati semua makanan utama, daging, dan sayuran dalam gigitan itu adalah hidangan serbaguna,” jelas G, menyoroti berbagai jenis pengajuan.
Ummi Mummy mendirikan empat mantan karyawan Alibaba. Foto: Handout Ult = UMMI Mummy yang didirikan oleh empat mantan karyawan Alibaba. Foto: Handout>
Mereka membayangkan restoran mereka hanya sebagai tempat makan; Mereka berharap itu bertindak sebagai sumber inspirasi bagi orang lain untuk menghadapi tantangan tempat penampungan dan karier yang sensitif.
Seorang programmer, yang bekerja untuk suatu malam dan menemukan bahwa restoran itu masih buka, ia mengatakan di media sosial bahwa ia merasa “disembuhkan” oleh lingkungan venue. Menurut ZI, e-commerce telah mengatasi kecemasan kerjanya setelah mengambil bagian dalam restoran langsung, yang mengatakan dia menyambut seseorang yang mencoba mengeksplorasi peluang baru atau mengevaluasi kembali karier mereka.
Pada awal Januari, para pendiri diundang ke kampus Alibaba untuk menjalankan kios pop-up. Banyak karyawan Alibaba, termasuk mantan rekan kerja, yang disejajarkan untuk pembelian Ban, menunjukkan dukungan mereka.
Mencerminkan waktunya di Alibaba, G. G. mengakui dampak permanennya pada perjalanannya. “Pola pikir inovasi konstan di industri internet tetap bersama kami; itu adalah sesuatu yang harus diterapkan pada toko kami,” katanya. “Di atas segalanya, industri ini fleksibel dari kita.”
Artikel ini awalnya dihadiri South China Morning Post (SCMP)Suara yang paling otentik melaporkan tentang Cina dan Asia selama lebih dari seabad. Untuk lebih banyak cerita SCMP, silakan jelajahi Aplikasi SCMP Atau lihat SCMP Facebook Dan Twitter Halaman Hak Cipta © 2025 South China Morning Post Publishers Limited memiliki semua hak.
Hak Cipta (C) 2025. South China Morning Post Publishers Limited berhak.
