Barclays malah membagikan slip merah muda Bonus akhir tahunBeberapa minggu sebelum hari raya, 15 bankir dan pedagang dari New York di-PHK. Menurut sumber yang dilaporkan oleh Post, bank yang berbasis di Inggris tersebut tidak memberikan bonus tahunan kepada karyawan yang dipecat—biasanya dalam jumlah besar dari kompensasi mereka.
Batubara, bukan uang tunai
Dari 50 karyawan yang berhenti bulan lalu, 15 pakar Wall Street melihat rejeki nomplok yang mereka harapkan hilang. Tergantung pada situasinya, bankir investasi sering kali memperoleh penghasilan hingga $1 juta dengan bonus ditambah gaji $200.000, menurut orang dalam.
“Perusahaan yang baik membayar bonus secara pro-rata untuk waktu kerja dalam satu tahun, namun ada juga yang tidak,” kata Tanveer Rahman, pengacara di Philippatos, menyebut keputusan Barclays “tidak berperasaan”.
Bank pesaing seperti Goldman Sachs dan Bank of America menawarkan sebagian bonus kepada karyawan yang diberhentikan pada akhir tahun, namun Barclays memutuskan untuk tidak mengikutinya.
Reaksi balik dan ancaman hukum
Para bankir yang dipecat tersebut dilaporkan sedang mempertimbangkan tuntutan hukum sebesar $10 juta atau lebih, dengan alasan bahwa bonus yang diperoleh sepanjang tahun tidak dianggap sebagai kebijaksanaan. Namun, Rahman memperingatkan bahwa peluang keberhasilannya kecil, dengan menyatakan bahwa “bank sering kali menetapkan dalam kontrak kerja mereka bahwa Anda harus dipekerjakan untuk menerima bonus.”
Arbitrase dengan Otoritas Pengatur Industri Keuangan (FINRA) mungkin merupakan langkah berikutnya bagi sebagian orang.
Barclays mempertahankan langkahnya
Seorang juru bicara Barclays membela PHK tersebut dengan mengatakan, “Kami secara teratur meninjau kumpulan talenta kami untuk memastikan kami berinvestasi pada talenta, memberikan hasil untuk klien, dan berada pada posisi terbaik untuk kesuksesan jangka panjang.”
Pemotongan ini dilakukan sebagai bagian dari strategi tiga tahun Barclays untuk menyederhanakan operasi dan mengurangi ketergantungan pada mereka. Perbankan investasi penghasilan Terlepas dari rencana ini, bank diperkirakan akan meningkatkan bonus di beberapa divisi sebanyak 20% tahun ini karena peningkatan dalam pembuatan kesepakatan.
Model pembayaran tetap
Ini bukan kali pertama Barclays memperketat anggarannya. Pada tahun 2023, bank memangkas bonus sebesar 43% di tengah penurunan pendapatan. Tahun lalu, puluhan bankir tidak menerima bonus sama sekali.
Ketika tuntutan hukum menumpuk dan kemarahan meningkat, PHK yang dilakukan Barclays pada hari libur mungkin diingat sebagai kisah peringatan bagi perusahaan-perusahaan Wall Street untuk menyeimbangkan pemotongan biaya dengan semangat kerja karyawan.
