Presiden Donald Trump Rabu mencabut perintah eksekutif berusia 60 tahun yang melarang diskriminasi Penunjukan Pemerintah Federal Praktik ini menandai langkah terbarunya yang bertujuan melemahkan program keberagaman, kesetaraan, dan inklusi.
Gedung Putih menggambarkan langkah tersebut sebagai “tindakan federal yang sangat penting Tindakan Hak Sipil Dalam beberapa dekade,” hal itu dibatalkan Perintah Eksekutif 11246 Pada tahun 1965, Presiden Lyndon B. Ditandatangani oleh Johnson, sudah umum diketahui Tatanan Kesempatan Kerja yang Setara 1965, yang melarang praktik diskriminatif dalam kontrak pemerintah.
Trump mengatakan perintah itu akan “melindungi hak-hak sipil dan memperluas peluang individu bagi seluruh warga Amerika.” Hal ini menghilangkan referensi terhadap keberagaman, kesetaraan dan inklusi dalam kontrak dan belanja pemerintah federal, dan lebih fokus pada “kecepatan dan efisiensi” untuk mengurangi biaya.
Perintah tersebut mengatakan kantor yang mengawasi kontrak “dilarang memaksa kontraktor untuk menyeimbangkan tenaga kerja mereka berdasarkan ras, jenis kelamin, identitas gender, preferensi seksual atau agama.”
Pemerintahan AS bergerak cepat untuk menghapuskan semua program dan praktik pemerintah federal yang dimaksudkan untuk mengatasi kesenjangan sistemik. Pada hari pertamanya menjabat, Trump menandatangani perintah eksekutif yang secara efektif menghapuskan semua program Keberagaman dan Inklusi (DEI) yang diperintahkan oleh mantan presiden tersebut. Joe Biden.
Kantor Manajemen Personalia memerintahkan kepala lembaga untuk memberikan cuti administratif kepada staf terkait DEI pada akhir hari Rabu dan membuat rencana untuk memecat mereka pada akhir bulan.
Trump juga mengeluarkan perintah lain mengenai hal ini pada hari Selasa Administrasi Penerbangan Federal Hentikan praktik perekrutan yang mengupayakan keberagaman, kesetaraan, dan inklusi, dengan alasan bahwa praktik semacam itu membahayakan penumpang maskapai penerbangan. Di bawah pemerintahan Biden, pemerintah menuduh badan tersebut “mengkhianati misinya dengan mempromosikan diskriminasi berbahaya atas keunggulan,” mengutip situs web yang sudah tidak berfungsi yang berisi pernyataan misi badan tersebut untuk mempekerjakan tenaga kerja yang lebih beragam.
“Visi keberagaman dan inklusi kami adalah menciptakan peluang untuk memanfaatkan talenta dari tenaga kerja multi-level yang beragam yang berkontribusi terhadap inovasi tertinggi, kemajuan teknologi, dan pengembangan keunggulan berkelanjutan dalam penerbangan global,” demikian pernyataan situs web tersebut.
Perintah tersebut menambahkan bahwa “Praktik DEI juga menghukum pekerja keras Amerika yang ingin bertugas di FAA dan tidak dapat melakukannya karena mereka tidak memiliki disabilitas atau warna kulit yang disyaratkan.”
