Warga Australia yang kehilangan pekerjaan setelah usia 50 tahun akan kesulitan mendapatkan pekerjaan lagi.

Diskriminasi usia masih menjadi masalah di Australia dan kenaikan suku bunga paling agresif yang dilakukan Reserve Bank sejak akhir tahun 1980an kemungkinan akan semakin meningkatkan pengangguran.

Teknologi meningkatkan keamanan kerja dan usia kecerdasan buatan Tampaknya lebih menyukai pekerja muda yang memahami algoritma.

Namun agen perekrutan kerah putih Robert Hoff mengatakan pekerja yang lebih tua secara mengejutkan banyak dicari bahkan di bidang yang tidak terduga seperti teknologi.

Direktur Asia-Pasifik organisasi tersebut Andrew Brushfield mengatakan pengusaha lebih memilih pekerja yang lebih tua karena pengalaman dan kedewasaan mereka.

‘Tentu saja mereka lebih memilihnya daripada orang lain,’ dia memberitahuku.

‘Mereka mempunyai banyak pengalaman yang umumnya dapat mereka kelola sendiri, mereka dapat melihat sejarah dan pengalaman mereka dan berkata, “Di sini berhasil dengan baik, di sini tidak berhasil” dan mereka dapat menerapkan pengetahuan tersebut pada situasi yang ada. mereka ditugaskan.

‘Fakta bahwa mereka berusia di atas 50 tahun tidak relevan bagi sebagian besar pemilik di luar sana.’

Warga Australia yang kehilangan pekerjaan setelah usia 50 tahun sering kali kesulitan mencari pekerjaan lain

Warga Australia yang kehilangan pekerjaan setelah usia 50 tahun sering kali kesulitan mencari pekerjaan lain

Dengan bantuan Robert Hoff yang membantu pencari kerja senior menemukan jalur karier baru di pasar kerja yang kompetitif di Sydney, Melbourne, Brisbane, dan Perth, terdapat harapan juga bagi pensiunan pekerja lanjut usia.

“Ada anggapan bahwa jika Anda berusia di atas 50 tahun, Anda berada dalam masalah, Anda tidak akan pernah mendapatkan pekerjaan lain, namun ada peluang di luar sana,” kata Brushfield.

Manajer proyek teknologi

Brushfield mengatakan pekerja berusia di atas 50 tahun sering dicari di bidang teknologi, meskipun terdapat stereotip bahwa pekerja berusia lanjut berjuang dengan teknologi.

‘Bisakah Anda berargumen bahwa ada teknologi mutakhir yang kurang dipahami oleh orang berusia 55 tahun dibandingkan orang berusia 25 tahun? Anda mungkin bisa,’ katanya.

Andrew Brushfield, direktur Robert Half di Asia-Pasifik, mengatakan pengusaha sering kali lebih memilih pekerja yang lebih tua karena pengalaman dan kedewasaan mereka.

Direktur Robert Half untuk wilayah Asia-Pasifik, Andrew Brushfield, mengatakan bahwa pemberi kerja sering kali lebih memilih pekerja yang lebih tua karena pengalaman dan kedewasaan mereka.

‘Tetapi mari kita asumsikan, secara umum, keterampilan mereka relevan.’

Mr Brushfield mengatakan pekerja yang lebih tua dengan keterampilan manajemen proyek sangat dibutuhkan karena perusahaan berupaya menginstal program perangkat lunak baru.

“Kami melihat permintaan yang sangat besar terhadap orang-orang yang memiliki pengalaman menjalankan proyek, mengimplementasikan sistem baru atau memperbarui sistem tersebut,” katanya kepada saya.

Data dari situs ketenagakerjaan Seek menunjukkan manajer proyek di NSW memperoleh penghasilan antara $130.000 dan $150.000, jauh di atas rata-rata gaji penuh waktu Australia sebesar $100.017.

Pekerja lanjut usia yang dapat bekerja dengan kontrak jangka pendek juga dibutuhkan.

“Orang yang mempunyai pengalaman melaksanakan proyek atau pelaksanaan proyek di awal karirnya dapat beralih melaksanakan proyek atau pekerjaan proyek tersebut selama enam bulan, 12 bulan, 24 bulan,” jelasnya.

Ada juga gelar universitas dan kursus TAFE dalam manajemen proyek bagi mereka yang ingin meningkatkan keterampilan.

Petugas Penggajian

Pekerja yang memiliki pengalaman dalam daftar gaji masih dapat memasuki dunia kerja setelah usia 50 tahun, terutama jika mereka dapat menunjukkan kemampuan untuk bekerja secara mandiri dengan sedikit pengawasan.

“Berurusan dengan sesuatu yang bersifat emosional seperti gaji karyawan bisa sangat berisiko bagi perusahaan, sehingga perusahaan biasanya memiliki orang-orang yang memantau dan mengawasi prosesnya sendiri, dibandingkan bergantung sepenuhnya pada otomatisasi,” kata Brushfield.

Teknologi meningkatkan keamanan kerja dan era kecerdasan buatan menguntungkan pekerja muda yang memahami algoritma

Teknologi meningkatkan keamanan kerja dan era kecerdasan buatan menguntungkan pekerja muda yang memahami algoritma

“Saya tidak mengatakan bahwa jumlah tim penggajian untuk argumen sama dengan 20 tahun yang lalu karena memang tidak – mereka mungkin lebih kecil – namun pastinya masih ada kebutuhan akan orang-orang dengan keterampilan tersebut. ‘

Pekerjaan petugas penggajian memiliki kisaran gaji rata-rata $75.000 hingga $90.000, dan orang-orang dalam peran ini sering kali belajar akuntansi di universitas atau menyelesaikan diploma dalam layanan penggajian.

Administrasi Perkantoran

Pekerja usia dewasa dengan keterampilan kesekretariatan sering kali lebih disukai dalam peran manajemen kantor, yang mencakup segala hal mulai dari sumber daya manusia hingga asisten pribadi.

Mereka juga dianggap tidak mudah berubah, sehingga lebih dapat diandalkan dalam menangani informasi rahasia perusahaan.

Asisten eksekutif memperoleh gaji rata-rata $95.000 hingga $115.000, dengan para profesional menyelesaikan gelar Sarjana Administrasi Bisnis untuk peran ini.

Pekerjaan Layanan Pelanggan

Gerai ritel kesulitan untuk mempekerjakan petugas layanan pelanggan, dengan semakin sedikitnya turis Eropa yang memiliki visa kerja sejak Australia dibuka kembali pada tahun 2021.

Artinya jumlah tenaga kerja untuk jenis pekerjaan ini lebih kecil dibandingkan sebelum pandemi.

‘Sulit untuk menemukan petugas layanan pelanggan yang baik,’ kata Mr Brushfield.

“Meskipun kita mendapatkan banyak imigrasi, kita masih belum melihat masuknya wisatawan berusia dua puluhan yang secara historis telah melakukan banyak pekerjaan layanan pelanggan untuk kami – orang-orang seperti itu belum kembali ke tingkat tersebut. Kami sedang mempertimbangkan untuk memenuhi permintaan tersebut.”

Mr Brushfield mengatakan mereka yang berusia di atas 50 tahun sering dicari di bidang teknologi karena keterampilan manajemen proyek mereka dapat membantu.

Mr Brushfield mengatakan orang-orang berusia di atas 50 tahun sering dicari di bidang teknologi karena keterampilan manajemen proyek mereka dapat membantu.

Pekerja yang lebih tua sangat cocok karena antusiasme mereka dibandingkan dengan pekerja yang lebih muda.

“Mereka yang berusia di atas 50 tahun diterima dengan sangat baik karena mereka menghargai pekerjaan, mereka menginginkan pekerjaan, dan mereka senang melakukan suatu pekerjaan,” kata Mr Brushfield kepada saya.

‘Kami kini menemukan bahwa kekuatan sebenarnya dari para senior adalah layanan pelanggan karena mereka memiliki pengalaman bertahun-tahun dalam berurusan dengan orang-orang dan sering kali lebih gigih dan berkomitmen.’

Meskipun merupakan sektor dengan gaji rendah, gaji penuh waktu rata-rata untuk pekerja lanjut usia yang telah melunasi hipotek mereka adalah $75,634.

Akuntan Pajak

Mr Brushfield mengatakan akuntan pajak dari segala usia sangat dibutuhkan.

‘Di atas 50 tahun, mereka sudah mempunyai keterampilan tersebut,’ jelasnya.

‘Mereka dapat melakukan hal tersebut karena undang-undang yang berlaku pada tahun 2024 tidak jauh berbeda dengan undang-undang pada tahun 2014 atau 2004.’

Di Sydney, gaji rata-rata akuntan berkisar antara $75.000 hingga $90.000 bagi mereka yang memiliki gelar di bidang akuntansi dalam profesi ini.

Source link