Seorang hakim telah mencapai solusi rahasia dengan produser utamanya dengan tujuh mantan produser setelah hakim setuju untuk memaksakan privasi lima tahun pada argumen ledakannya.
Jurnalis televisi Amelia meluncurkan tindakan hukum terhadap jaringan di pengadilan federal tahun lalu, tetapi dia menuduhnya mengalami ‘suasana kerja musuh’ Bekerja di Program Sorotan Utama pada tahun 2022.
Pada tujuh Oktober, ia memenangkan tujuh perintah sementara tanpa menekan rincian kasus sebelum kedua pihak dipaksa untuk campur tangan.
Saat melamar pesanan, pengacara Seven Kate Eastman SC berpendapat Pelepasan setelan penuh gergaji sebelum arbitrase adalah tujuh ‘posisi yang sangat sulit’ dan tidak ada upaya untuk mencapai resolusi di luar pengadilan.
Dalam vonis terakhirnya di pengadilan pada hari Kamis, Hakim Agung mengatakan masalah ini sekarang diselesaikan sebagai hasil dari mediator yang berhasil di hadapan Panitera Pengadilan. “
Dia telah mengeluarkan perintah penindasan baru, lima tahun atas klaim SAW dan beberapa pernyataan tertulisJika suatu solusi belum diuji di depan umum, akan ada sedikit inspirasi untuk menyelesaikan perselisihan kepada para pihak.
‘Dalam kasus masa depan jenis masa depan ini, solusi tidak dapat dicapai, karena terdakwa tidak mendorongnya untuk menetap di mana itu buruk untuk badai es yang buruk. Tekan, ‘kata Hakim Peram.
‘Dalam situasi itu, saya setuju bahwa perintah yang diusulkan diperlukan dalam sudut yang diperlukan.’
Mantan produser televisi Amelia sa Sa Spotlight Program mencapai solusi rahasia dengan tujuh setelah dia menyatakan bahwa dia telah mengalami ‘suasana kerja musuh’ pada saatnya
Mantan produser Spotlight Taylor Arbach menerima Bruce Leherman dengan pekerja seks, obat -obatan dan makanan mewah, sebelum menerima wawancara pemerkosa
Di SA 2022, ia bekerja selama sekitar enam bulan untuk sorotan, dan argumennya memahami banyak tujuh jurnalis terkenal.
Setelah dia memulai argumennya, ketujuh perwakilan itu mengatakan: “Media melaporkan bahwa tujuh jaringan itu sangat kuat dan tuduhan Smelia.”
Tindakan Hukum Saw Seven dan Program Spotlight kembali ke tahun yang sulit, dengan jaringan Bruce Leherman telah berulang kali berubah dari pukulan media sejak pencemaran nama baik Lisa Wilkinson terperangkap dalam aksi pencemaran nama baik.
Mantan produser sorotan Taylor Erbach menuduh di pengadilan bahwa ia tertarik pada pekerja seks, narkoba, makanan mewah dan pijat Thailand dengan Lehrman untuk menandatangani jaringan.
Leherman kemudian menandatangani perjanjian khusus untuk menceritakan kisahnya dalam sorotan pada tahun 2023, dengan bos TV sebagai imbalan selama setahun di unit Ritzi.
Setelah skandal itu, produser eksekutif Mark Levelin meninggalkan jaringan April lalu, diikuti oleh berita Seven dan urusan saat ini, bos Craig McFerson.
Tujuh dipecat setelah tujuh pengadilan menuduh bahwa reporter terkenal Robert Owadia telah membuat perilaku yang tidak pantas terhadapnya. Ovadia menyangkal klaim
After Star Seven Reporter Robert Owadia Dia dituduh melakukan perilakunya terhadap anggota staf wanita.
Dia salah diberhentikan terhadap tujuh, tetapi setelah tujuh staf wanita lainnya telah menerima beberapa keluhan baru terhadapnya, dia mengambil tindakan hukum terhadap tujuh.
Owadia sangat menyangkal tuduhan itu, tetapi dia mengatakan dia menarik diri karena jumlah ekonomi dan emosional perang pengadilan terhadap raksasa media.
Masalah -masalah jaringan diperparah ketika investigasi ABC untuk -korner memasuki budaya tujuh.
Karyawan perempuan menggambarkannya sebagai lingkungan kerja ‘beracun’ dan ‘menghancurkan jiwa’.
Seorang jurnalis dengan kecemasan ‘cacat’ di depan mobilnya yang bergerak, yang lain, yang lain, yang lain Diberi label bahwa tujuh di kantor yang paling ‘terdegradasi’.
Mantan Produser Eksekutif Spotlight Mark Levelin dan Bos Tujuh Berita Craig McPersone Brusen Bruce Leherman meninggalkan jaringan setelah skandal wawancara
Pengungkapan dari penyelidikan telah meminta maaf dari kepala eksekutif Seven Jeff Howard.
‘Jika ada masalah yang mereka sebut tidak tepat, itu akan mengecewakan saya; Kami pasti telah melakukannya dengan baik dan saya minta maaf untuk mereka yang menderita karenanya, ”tulisnya.
Howard mengatakan dia sedang meninjau kebijakan dan budaya kantor tentang beberapa masalah yang diangkat di jaringan manajemen pada usia tujuh tahun.
Dia menulis bahwa ‘banyak orang yang telah menunjukkan bahwa tidak mencerminkan nilai -nilai SWM telah dipecat dari perusahaan. “
“Saya benar -benar ingin menjelaskan bahwa tindakan beberapa orang tidak mencerminkan nilai -nilai, perilaku dan sikap seluruh bisnis, yang merupakan rumah bagi para profesional media terbaik, paling sulit dan bersemangat di Australia.”
