Para menteri meminta serikat pekerja untuk menyadari tekanan terhadap keuangan pemerintah saat ini, karena marah dengan tawaran inflasi. Layanan Kesehatan Nasional (NHS). pegawai, guru, dan pegawai negeri sipil.
Partai Buruh mencoba membalas setelah mengusulkan batas kenaikan gaji sebesar 2,8 persen pada tahun depan.
Jumlah ini mencakup pekerja di bidang pendidikan, kesehatan, dan pegawai negeri sipil senior yang mendapat kenaikan gaji antara 4,75 persen hingga 6 persen pada tahun ini.
Angka tersebut segera memicu ancaman pemogokan baru, dan pekerja sektor publik mencapnya sebagai ‘lelucon’. Pengawas OBR Departemen Keuangan sedang melakukan penilaian IHK Tahun depan rata-ratanya menjadi 2,6 persen.
Saat mengunjungi studio siaran pagi ini, Menteri Kehakiman Shabana Mahmood mendesak serikat pekerja untuk mengakui warisan ekonomi Partai Buruh yang ‘sangat sulit’.
Dia bersikeras bahwa badan peninjau gaji belum membuat rekomendasi akhir setelah pemerintah mengajukan usulan tersebut.
Partai Buruh mencoba melawan setelah mengusulkan batas kenaikan gaji sebesar 2,8 persen pada tahun depan. Dalam foto, Keir Starmer dan Rachel Reeves
Angka tersebut mencakup pendidikan, kesehatan dan pegawai negeri sipil senior – yang telah menerima peningkatan antara 4,75 persen dan 6 persen pada tahun ini (gambar, dokter junior yang mogok pada bulan Juni).
Saat mengunjungi studio siaran pagi ini, Menteri Kehakiman Shabana Mahmood mendesak serikat pekerja untuk mengakui warisan ekonomi Partai Buruh yang ‘sangat sulit’.
Dia mengatakan kepada BBC Breakfast: ‘Jadi saya ingin mengatakan kepada serikat pekerja dan semua pekerja, ini adalah awal dari proses tersebut, dan saya berharap mereka menyadari bahwa, tentu saja, warisan keuangan pemerintah sangat sulit. Kita juga perlu memastikan bahwa pembukuan seimbang dan pembayaran dilakukan secara konsisten.
“Ini adalah awal dari proses tersebut, dan saya tidak ingin membahas terlalu jauh mengenai perkiraan badan peninjau gaji yang pada akhirnya akan membuat rekomendasi mereka.”
Dalam buktinya kepada badan peninjau pembayaran, Departemen Keuangan mengatakan bahwa mereka telah menerima ‘pertukaran yang sulit’ untuk memberikan ‘kenaikan gaji riil pertama’ untuk tahun 2024/25 ‘untuk beberapa tahun’.
Melihat rekomendasi tahun 2025/26, Kantor Tanggung Jawab Anggaran (OBR) Departemen telah mengindikasikan bahwa inflasi CPI untuk tahun 2025/26 akan sebesar 2,6 persen.
OBR juga memperkirakan pertumbuhan upah ‘moderat’ dalam perekonomian yang lebih luas sebesar 3 persen pada tahun finansial depan, katanya.
Namun para pemimpin serikat pekerja mencap rekomendasi kenaikan upah sebesar 2,8 persen untuk tahun 2025-2026 sebagai hal yang ‘sangat berisiko’ dan memperdebatkan apakah hal tersebut akan sesuai dengan inflasi.
Paul Johnson, direktur lembaga pemikir ekonomi yang berpengaruh, Institute for Fiscal Studies (IFS), mengatakan angka tersebut ‘bukanlah angka kasar yang buruk’ dan tampaknya ‘dihargai dengan wajar’ mengingat rencana belanja publik pemerintah.
Sisi negatifnya adalah pekerja sektor publik telah mengalami kerugian sejak tahun 2010 dan serikat pekerja akan kecewa karena hal ini tidak menutup kesenjangan tersebut, katanya kepada Sophie Ridge dari Sky News Politics Hub.
‘Tetapi saya pikir sangat sulit untuk memperdebatkan pembayaran sektor publik ketika layanan sektor publik… berada di bawah tekanan nyata mengingat kendala yang dihadapi rektor,’ katanya.
Sekretaris jenderal dan kepala eksekutif Royal College of Nursing telah menyerukan ‘debat publik sekarang’ untuk ‘berubah menjadi kontroversi dan pemungutan suara’.
Profesor Nicola Ranger berkata: ‘Pemerintah saat ini membayar staf perawat sebesar £2 ekstra per hari, lebih murah dari biaya minum kopi.
‘Keperawatan berada dalam krisis – angka partisipasi rendah dan banyak profesional berpengalaman yang keluar. Hal ini sangat menyinggung staf perawat, merugikan pasiennya, dan bertentangan dengan harapan untuk membentuk kembali NHS.
“Masyarakat memahami nilai keperawatan dan mereka tahu bahwa reformasi NHS yang berarti memerlukan penanganan krisis dalam keperawatan.
“Kami, bersama dengan serikat pekerja lainnya, telah menarik diri dari proses Badan Peninjau Gaji karena ini bukan cara untuk menyelesaikan krisis yang terjadi saat ini.
“Itu terbukti hari ini.
‘Gaji yang adil harus diimbangi dengan reformasi struktural. Mari kita mulai perundingan langsung sekarang dan pastikan perselisihan dan pemungutan suara tidak meningkat – saya sudah mengatakannya secara langsung kepada pemerintah hari ini.’
Profesor Philip Banfield, ketua Dewan Asosiasi Medis Inggris, mendesak badan peninjau gaji di sektor tersebut untuk ‘menunjukkan bahwa mereka sekarang benar-benar independen’.
“Bahwa pemerintah percaya bahwa kenaikan gaji sebesar 2,8% sudah cukup untuk memberikan kesaksian kepada Dewan Peninjau Remunerasi Dokter dan Dokter Gigi (DDRB) menunjukkan pemahaman yang buruk terhadap isu-isu yang belum terselesaikan dari dua tahun aksi industrial,” katanya.
Dia mengatakan usulan tersebut jauh di bawah tingkat inflasi saat ini, pemerintah ‘tidak berangan-angan’ ketika para dokter menerima tawaran gaji di musim panas dan ada ‘risiko nyata aksi industri lebih lanjut’ jika tidak ada ‘pemotongan gaji’. Disebutkan dalam putaran pembayaran mendatang.
“Perkiraan sub-inflasi dari pemerintahan saat ini akan menjadi ujian bagi DDRB.
“BMA berharap dapat menggunakan kesempatan ini untuk menunjukkan bahwa mereka kini benar-benar independen, dengan melihat bukti dari semua pihak, tidak hanya pemerintah, dan menyampaikan proposal yang mencerminkan nilai keterampilan dokter. keahlian mereka di pasar global, dan hal ini membawa mereka lebih jauh ke jalur pemulihan upah penuh.
Guru kelas enam yang melakukan aksi piket di London bulan lalu melakukan pemogokan yang diserukan oleh NEU
Sekretaris Jenderal NEU, Daniel Kebede, mengatakan gaji guru telah dipotong lebih dari seperlima secara riil sejak tahun 2010.
‘Bersamaan dengan beban kerja yang berat, pemotongan gaji telah menyebabkan krisis rekrutmen dan retensi yang sangat buruk. Kekurangan guru di seluruh sistem sekolah merugikan siswa dan orang tua.
“Kenaikan sebesar 2,8 persen mungkin berada di bawah inflasi dan di belakang pertumbuhan upah di perekonomian yang lebih luas. Hal ini akan semakin memperburuk krisis di sektor pendidikan.’
Sebagai isyarat kemungkinan kembalinya aksi industrial, dia berkata: ‘Anggota NEU telah berjuang untuk kenaikan gaji pada tahun 2023 dan 2024.
Kami memberikan pemberitahuan kepada pemerintah. Anggota kami sangat peduli terhadap pendidikan dan merasakan betapa parahnya krisis ini. Itu tidak akan terjadi.’
