Canada Post telah memecat lusinan manajer dalam upaya untuk menghemat uang setelah bertahun -tahun mengalami kerugian finansial yang besar, laporan CBC News.
PHK termasuk PHK dari tiga eksekutif senior bulan lalu – terutama chief financial officer perusahaan. Dua peran yang keluar juga telah dihilangkan, menghasilkan total 20 % dari manajemen tinggi, kata Kanada Post.
Hampir 50 manajer juga menerima pemberitahuan pembakaran minggu ini, juru bicara Kanada Post Jonon Hamilton dikonfirmasi. Hampir setengah dari pekerjaan ini berada di Ottawa, tetapi juga termasuk staf di Toronto, Montreal dan daerah lainnya.
“Ini restrukturisasi di seluruh perusahaan,” kata Hamilton. “Ini adalah kenyataan yang disayangkan berdasarkan tantangan keuangan yang kita hadapi, tetapi juga sesuatu yang harus dilakukan.”
Perubahan akan membantu Kanada mengumumkan “mengarahkan beberapa proses, membantu kami membuat keputusan lebih cepat dan membantu kami mempersiapkan diri untuk apa yang akan menjadi tahun yang menantang,” katanya.
Hamilton tidak akan merinci berapa banyak uang yang diharapkan untuk mengurangi pekerjaan, atau posisi mana yang telah dihilangkan. Namun dia mengatakan PHK adalah semua karyawan manajemen internal yang tidak terlibat dalam kegiatan sehari -hari.
“Mereka tidak menangani surat atau sesuatu,” katanya. “Di depan umum, ini sebagian besar tidak terlihat … ini tidak akan mempengaruhi layanan,” katanya.
Lebih banyak pengurangan dalam peluang “pasti” tahun ini
Hamilton mengatakan lebih banyak PHK manajemen adalah kemungkinan “pasti”, meskipun upaya terakhir.
Canada Post memiliki manajer untuk menyewa pembekuan musim panas, dan dalam kebanyakan kasus itu tidak akan mengisi posisi non-perdagangan ketika karyawan meninggalkan pekerjaan yang sudah ada. Perusahaan juga mengurangi biaya kebijaksanaan seperti perjalanan, tambahnya.
Krun Corporation, yang tidak menerima dana pembayar pajak dan diharapkan akan diadakan berdasarkan layanan yang ditawarkannya, pendarahan uang setiap tahun pada tahun 2018 – dengan total lebih dari $ 3 miliar.
Canada Post memperingatkan bahwa uang akan berakhir musim semi ini karena situasi keuangan “kritis” – dan ini di depan A. Pemogokan Nasional pada bulan Desember Ini sepenuhnya menutup layanan pos selama sebulan selama waktu tersibuk dan paling menguntungkan tahun.
Bulan lalu, pemerintah federal setuju Meminjam Kanada Pos 1 miliar USD Untuk tahun fiskal 2025-26 untuk dapat membayar tagihan.
“Ini” menjaga lampu uang, “kata Hamilton.
“Ini perbaikan jangka pendek. Memberikan jembatan keuangan untuk menarik kita ke jenis perubahan yang kita butuhkan. “
Tidak ada PHK karyawan serikat pekerja
Tidak ada pekerjaan serikat pekerja yang dipengaruhi oleh PHK ini, kata Canada Post.
Pekerja Pos Kanada (CUPW) mengklaim Canada Post menjadi terlalu berat dengan manajer yang tidak terlibat dalam pekerjaan sehari -hari.
Korporasi memiliki sekitar 50.000 karyawan penuh waktu, dikonfirmasi. Sekitar lima persen adalah manajemen, sekitar 2.500 orang.
Jimim Gallant, seorang negosiator nasional dengan CUPW, mengatakan Canada Post memiliki pengawas, manajer dan eksekutif, bersama dengan berbagai tingkat manajemen di markas Ottawa Corporation.
“Saya tidak punya indikasi berapa banyak manajer yang membutuhkannya. Yang saya tahu adalah bahwa ada banyak dari mereka. Mereka mendapatkan banyak uang, “kata Gallant.
Sementara itu, Gallant mengatakan sekitar 3.000 posisi garis depan seperti varietas surat dan operator telah dieliminasi sejak 2006.
CUPW dan Canada Post masih belum memiliki kesepakatan baru dan saat ini Di tengah dengar pendapat Dalam Komisi Investigasi Industri.
Pemerintah federal telah membentuk komisi untuk mencari tahu mengapa negosiasi antara kedua belah pihak telah gagal dan menyelidiki keuangan Kanada Post, model bisnis dan praktik tempat kerja. Laporan akhir diharapkan pada bulan Mei.
