Meta Platforms mengakhiri program keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI), termasuk program perekrutan, pelatihan, dan pemilihan pemasok, menurut memo kepada karyawan yang diposting di forum internal perusahaan pada hari Jumat.
Langkah ini dilakukan menjelang pelantikan Presiden terpilih AS Donald Trump, ketika perusahaan tersebut berupaya memperbaiki hubungan dengan pemimpin yang mengkritik kebijakan konten politiknya dan mengancam kepala eksekutifnya dengan penjara.
“Lanskap hukum dan kebijakan seputar upaya keberagaman, kesetaraan, dan inklusi di Amerika Serikat sedang berubah,” Janelle Gale, wakil presiden sumber daya manusia Metta, mengatakan dalam memo yang dilihat oleh Reuters.
Sebuah “perubahan” dalam cara pengadilan AS mendekati program DEI
Gale mengutip keputusan Mahkamah Agung baru-baru ini yang “menandakan adanya perubahan” dalam pendekatan pengadilan AS terhadap program DEI di masa depan.
“Istilah ‘DEI’ juga menjadi bermuatan, sebagian karena sebagian orang menganggapnya sebagai praktik yang menyarankan perlakuan istimewa terhadap kelompok tertentu dibandingkan kelompok lain,” tulisnya.
Meta akan terus mencari kandidat pekerjaan dari berbagai latar belakang, namun akan berhenti menggunakan “pendekatan keberagaman,” kata Gale.
Perusahaan tidak lagi memiliki tim khusus yang berfokus pada DEI, tulisnya. Chief Diversity Officer Maxine Williams akan mengambil peran baru di Meta yang berfokus pada aksesibilitas dan keterlibatan, menurut memo itu.
Salah satu karyawan yang mengomentari memo Gale menyebutnya “mengganggu untuk dibaca”.
Raksasa teknologi AS pada hari Senin memilih tiga eksekutif baru untuk dewan direksi, termasuk Dana White, CEO Ultimate Fighting Championship (UFC) dan teman dekat Trump.
Pekan lalu, Metta mengangkat tokoh Partai Republik Joel Kaplan menjadi kepala urusan global, menggantikan Nick Clegg.
