Bergabung dengan perusahaan seperti John Deere Dan Walmart, Facebook Dan Di Instagram perusahaan induk Meta Platform Inc. adalah pelepasan dari program keberagaman, kesetaraan dan inklusi itu termasuk perekrutan, pelatihan dan pemilihan tenaga penjualan, juru bicara perusahaan mengkonfirmasi pada hari Jumat.
Langkah ini, pertama kali dilaporkan oleh Axios, mengikuti keputusan raksasa media sosial tersebut untuk mengakhiri program pengecekan fakta pihak ketiga dan mengurangi kebijakan mengenai ujaran kebencian dan pelecehan.
Mengutip memo internal yang dikirimkan kepada karyawan, Axios mengatakan raksasa teknologi yang berbasis di Menlo Park, California mengatakan Mahkamah Agung AS “baru-baru ini mengeluarkan keputusan yang menandakan perubahan dalam cara pengadilan mendekati DEI.” … Istilah ‘DEI’ juga menjadi bermuatan, sebagian karena sebagian orang memahaminya sebagai praktik yang menyarankan perlakuan istimewa terhadap kelompok tertentu dibandingkan kelompok lainnya.”
Dalam praktiknya, ini berarti Meta tidak lagi memiliki tim yang berfokus pada keberagaman dan inklusi, dan perusahaan mengatakan bahwa mereka akan “berfokus pada bagaimana menerapkan praktik yang adil dan konsisten yang mengurangi bias bagi semua orang, apa pun latar belakang Anda.”
Perusahaan juga akan mengakhiri “pendekatan keberagaman” dalam perekrutan, yang berarti bahwa beragam kandidat dipertimbangkan untuk setiap posisi yang terbuka.
Perusahaan lain yang membatasi program DEI baru-baru ini termasuk McDonald’s dan produsen mobil Ford, serta Walmart dan pembuat peralatan pertanian John Deere.
Amazon juga mengatakan pihaknya mengakhiri beberapa program DEI-nya, meski tidak merinci program mana. Dalam memo tertanggal 16 Desember kepada karyawan yang dibagikan Amazon pada hari Jumat, Kandi Castleberry, eksekutif senior sumber daya manusia, mengatakan perusahaan tersebut “menghentikan program dan materi yang sudah ketinggalan zaman, dan kami bertujuan untuk menyelesaikannya pada akhir tahun 2024.” “
“Kami juga tahu bahwa akan selalu ada individu atau tim yang terus melakukan hal-hal dengan niat baik namun tidak sejalan dengan pendekatan kami secara keseluruhan, dan kami mungkin tidak selalu langsung melihatnya.” Tapi kami akan melanjutkannya,” tulisnya.
Daripada “membangun program secara individu,” tambahnya, Amazon “berfokus pada program dengan hasil yang terbukti – dan kami juga bertujuan untuk menumbuhkan budaya yang benar-benar lebih inklusif.”
