Raksasa bir Molson Coors mengatakan pada hari Selasa bahwa pihaknya memotong program keberagaman perusahaannya, menjadi perusahaan terbaru yang membuang Diversity, Equity and Inclusion (DEI).
Molson Coors terkirim Sebuah memo kepada karyawan bahwa perusahaan akan berhenti menghubungkan gaji eksekutif dengan perekrutan keberagaman, menghilangkan tujuan keberagaman pemasok dan tidak lagi bekerja sama dengan Pemeringkatan Perusahaan Kampanye Hak Asasi Manusia.
Aktivis konservatif Robbie Starbuck membagikan salinan memo tersebut, dan mengatakan dia bersiap untuk menyerang perusahaan tersebut atas program keberagamannya.
Perusahaan lain seperti Ford, Lowe dan Harley-Davidson telah meninggalkan kebijakan keberagaman mereka.
Bloomberg melanjutkan:
Perusahaan-perusahaan AS membatalkan program DEI yang menurut sebagian kaum konservatif mendiskriminasi laki-laki kulit putih. Sebuah tanggapan menyusul gelombang Kebijakan pro-DEI diperkenalkan di seluruh bisnis AS sebagai respons terhadap kemarahan karyawan dan pelanggan atas pembunuhan George Floyd pada tahun 2020 oleh seorang petugas polisi kulit putih.Aktivis konservatif memberi tahu perusahaan-perusahaan menjatuhkan Fokus pada aktivisme dan penciptaan produk. Pendukung DEI memperingatkan bahwa kemunduran ini dapat merugikan karyawan.
Jajak pendapat menunjukkan bahwa orang Amerika percaya bahwa korporasi telah menjadi terlalu politis.
Jajak pendapat Rasmussen pada bulan Juli menemukan bahwa 48 persen warga Amerika percaya bahwa program DEI mendiskriminasi laki-laki kulit putih, dan jajak pendapat Gallup pada bulan Agustus mencatat bahwa masyarakat Amerika semakin bosan dengan perusahaan yang bergantung pada peristiwa terkini dalam politik.
Daniel Cameron, CEO 1792 Exchange dan mantan Jaksa Agung, menjelaskan Berita Breitbart Setiap Hari Berapa banyak korporasi yang meninggalkan prinsip DEI dan ESG:
Kita telah melihat Tractor Supply, saya ingin menyampaikan salam kepada CEO mereka Hal Lawton, kita telah melihat John Deere, kita telah melihat Harley Davidson, kita telah melihat Brown Forman (Jack Daniels), yang lain mengambil keputusan, dan kita telah melihat banyak orang di bidang teknologi yang ESG dan DEI memindahkan muatannya kembali ke tengah pada hal-hal seperti Mereka membuang prinsip-prinsip DEI tersebut karena mereka tahu bahwa pada akhirnya korporasi tidak perlu dibangun berdasarkan keberagaman, kesetaraan, dan inklusi, kita perlu membangun korporasi berdasarkan prestasi, keunggulan, dan kecerdasan.
Itulah yang dikatakan Cameron Berita Breitbart Setiap Hari Terima kasih kepada audiens yang “memperhatikan” dan beberapa CEO yang “berani dan berani”, “kami akan mengembalikan CEO kami ke posisi netral.”
Sean Moran adalah reporter kebijakan untuk Breitbart News. Ikuti dia di Twitter @Sinmoran3.
