Dewan Perwakilan Rakyat menyetujui rancangan undang-undang yang bertujuan untuk menaikkan usia pensiun bagi pekerja di sektor kesehatan di negara tersebut dari 60 tahun menjadi 65 tahun pada tahap pembacaan kedua.
Undang-undang ini, yang dipimpin oleh Rep. Will Hammed (Negara Bagian Lagos), mengusulkan tidak hanya untuk memperpanjang usia pensiun bagi petugas kesehatan menjadi 65 tahun, tetapi juga untuk meningkatkan masa kerja maksimum dari 40 menjadi 45 tahun.
Selama perdebatan, Perwakilan Hamid menyoroti pentingnya rancangan undang-undang ini, dan menekankan bahwa rancangan undang-undang ini bertujuan untuk mengatasi tantangan-tantangan penting yang dihadapi oleh sektor layanan kesehatan Nigeria.
“RUU ini berpotensi merevolusi sektor layanan kesehatan di Nigeria karena undang-undang ini berupaya membuat ketentuan mengenai usia pensiun wajib dan masa kerja bagi pekerja kesehatan Nigeria.” Dia berkata.
Dia menunjukkan bahwa kebijakan pensiun saat ini berkontribusi pada menipisnya orang-orang yang memiliki pengalaman di bidang ini.
Menjelaskan betapa mendesaknya situasi ini, Hamid mengatakan: “Sektor layanan kesehatan di Nigeria saat ini mengalami penurunan jumlah dan kualitas tenaga profesional yang signifikan karena dua faktor utama.”
Ia mengidentifikasi migrasi pekerja kesehatan ke luar negeri dan usia pensiun saat ini sebagai alasan utama terjadinya krisis yang sedang berlangsung.
“Sejumlah besar profesional kesehatan bermigrasi ke luar negeri untuk mencari bulu emas.” Dia menjelaskan, mengingat tantangan dalam mempertahankan profesional yang terampil.
Mengatasi tantangan
Legislator menekankan bahwa meskipun sulit untuk mengontrol imigrasi, usia pensiun wajib dapat ditinjau melalui langkah-langkah legislatif.
- Dia menunjuk pada preseden sejarah di mana pemerintah federal sebelumnya telah menyesuaikan usia pensiun untuk berbagai kategori pegawai negeri, termasuk hakim dan guru.
disebutkan Hamid “Menyusul kesepakatan antara pemerintah federal dan pemangku kepentingan di sektor kesehatan untuk meningkatkan usia pensiun bagi petugas kesehatan dari 60 menjadi 65 tahun, diperlukan kerangka hukum untuk mendukung hal ini.”
Ia mengutip ketentuan khusus dalam rancangan undang-undang tersebut, dengan menyatakan: “Petugas kesehatan di Nigeria wajib pensiun pada usia 65 tahun atau 40 tahun masa pensiun, mana saja yang lebih awal.”
- Ia juga menekankan bahwa aturan pelayanan publik saat ini yang menetapkan pensiun pada usia 60 tahun tidak akan berlaku bagi petugas kesehatan berdasarkan undang-undang baru ini.
- Saat Dewan Perwakilan Rakyat mengakhiri perdebatan dan mengesahkan RUU tersebut, Hamid mendesak rekan-rekannya untuk menyadari potensi RUU tersebut dalam mengubah kehidupan jutaan warga Nigeria dan berkontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi negara tersebut.
Dalam keputusannya, Wakil Ketua Dewan Perwakilan Rakyat, Benjamin Kalu, merujuk RUU tersebut ke komite terkait untuk mengambil tindakan legislatif lebih lanjut, yang menandai langkah penting dalam mengatasi permasalahan mendesak dalam sistem layanan kesehatan Nigeria.
Perkembangan ini diharapkan dapat memberikan lingkungan yang lebih stabil dan mendukung bagi para profesional kesehatan, yang pada akhirnya memberikan manfaat bagi lanskap kesehatan yang lebih luas di Nigeria.
