Selama beberapa tahun terakhir saya mengalami hal yang sama resolusi tahun baruyang, di atas kertas, mungkin tampak seperti kebalikan dari resolusi Tahun Baru yang seharusnya. Namun saya yakin hal ini perlahan tapi pasti membuat saya sedikit lebih sukses: Setiap tahun, saya berjanji akan menjadi sedikit kurang produktif.
Meskipun saya suka menganggap diri saya sebagai pria yang santai dan laissez-faire, kenyataannya saya adalah tipe A. Pembuatan daftar saya sendiri adalah buktinya. Saya memulai hampir setiap hari membuat daftar tugas yang panjang yang mungkin diperdebatkan membuat saya gagal. Biasanya, saya punya satu daftar tugas dan satu daftar tugas seumur hidup. Memang benar, saya jarang memeriksa apa pun kecuali pria untuk mengetahui apakah saya merasa sehat beberapa kali dalam setahun.
Saya jelas merupakan korban dari wanita Amerika kami obsesi terhadap produktivitas (sebuah obsesi yang sebenarnya cukup kontraproduktif). Kita ingin “melakukan segalanya” untuk “memiliki segalanya”, menjadi banyak; dan media sosial penuh dengan orang-orang yang dapat mengubah segala hal mulai dari perawatan kulit hingga sekadar melakukan rutinitas multi-langkah. Angkat dan haluskan! Luas! Optimalkan!
Cara berpikir seperti ini belum tentu bisa diterapkan beruntung– sesuatu yang semakin tua aku, semakin serakah aku jadinya. Sebagian besar dari hal tersebut adalah memprioritaskan keseimbangan kehidupan kerja, memastikan saya tidak menggunakan setiap momen untuk bekerja atau menjadi produktif, sengaja membuat lebih banyak batasan, dan sengaja menghabiskan waktu di mana tidak ada hal ‘produktif’ yang belum tercapai.
Keseimbangan kehidupan kerja telah menjadi berita utama akhir-akhir ini, seperti yang sering terjadi waktu badai dalam setahun. Penelitian baru menunjukkan bahwa AS memiliki rata-rata hari kerja terlama, yaitu delapan jam 29 menit, yang setara dengan pekerja AS yang bekerja 18% lebih lama dibandingkan rekan-rekan mereka. (Studi yang sama menemukan bahwa Finlandia memiliki keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan terbaik dan, kebetulan, merupakan negara paling bahagia menurut Laporan Kebahagiaan Dunia.) Sementara itu, pendiri teknologi Daksh Gupta baru-baru ini menjadi viral dengan pengakuan bahwa perusahaannya sendiri tidak memiliki keseimbangan kehidupan kerja.
Pada tahun 2019, di usia yang sudah menginjak 35 tahun, saya menyadari bahwa menjadi produktif demi produktivitas belum tentu merupakan kepentingan terbaik saya, baik secara pribadi maupun profesional. saya akan melakukannya meninggalkan pekerjaan yang cukup beracundan ketika saya duduk untuk mencari tahu apa yang saya pelajari dari pengalaman tersebut—sesuatu yang saya coba lakukan setelah transisi hidup yang signifikan—saya menyadari bahwa menjadi yang pertama masuk dan yang terakhir keluar tidak selalu meningkatkan pekerjaan saya. Dan itu tidak membuat saya terkesan dengan manajemen tingkat atas. Tidak ada yang menjamin hal itu.
Pekerjaan berikutnya yang saya ambil adalah di perusahaan yang memprioritaskan keseimbangan kehidupan kerja dari atas ke bawah: ada PTO tanpa batas yang sebenarnya dianjurkan untuk Anda ambil, saya tidak pernah merasa tertekan untuk menanggapi komunikasi kerja setelah jam kerja, dan kami diizinkan bekerja jadwalnya fleksibel asalkan kita komunikatif. Hal ini merupakan pengingat yang baik bahwa memperlambat dan mengukur berbagai hal dalam kaitannya dengan kualitas versus kuantitas—yang secara intrinsik kita ketahui namun dapat dengan mudah kita lupakan dalam dunia dog-eat-dog yang merupakan budaya perusahaan AS—sering kali menghasilkan pekerjaan dengan kualitas yang lebih baik. Setidaknya bagi saya, ini juga membuat pekerjaan menjadi lebih menyenangkan.
Saat itulah saya memulai upaya saya untuk membuat setiap tahun menjadi kurang produktif. Ini dimulai dari yang kecil. Saya akan membatasi jumlah hal dalam daftar tugas saya, tujuan tahunan yang akan saya tetapkan untuk diri saya sendiri, dan menetapkan batasan di tempat kerja yang sibuk. (Tahun pertama, melibatkan penghentian mendadak pada jam 5 sore ketika hari kerja berakhir.)
Saya segera menyadari bahwa mengukur produktivitas lebih berdasarkan hasil proyek dibandingkan dengan seberapa banyak yang saya selesaikan berarti pekerjaan saya menjadi lebih akurat dan berwawasan luas. Misalnya, menulis satu postingan blog yang disukai pembaca dan membuat mereka mendaftar untuk konsultasi jauh lebih berharga daripada lima blog yang diterbitkan dalam seminggu yang dilihat semua orang. Pekerjaan juga menjadi lebih menyenangkan. Itu karena pekerjaan yang menyenangkan meningkatkan prestasi kerja.
Tahun berikutnya, saya menghapus lebih banyak daftar harian dan tujuan tahunan tersebut. Saya juga memutuskan untuk beristirahat sejenak selama hari kerja untuk tidak melakukan apa pun. Ini bukanlah hal yang gila – 10 hingga 15 menit di sana-sini saat saya tidak ada rapat – dan ini mudah karena saya bekerja dari jarak jauh. Saya tidak pergi jalan-jalan. Saya tidak sedang membaca buku. Seringkali saya hanya duduk di teras rumah, mendengarkan musik, berpikir beberapa menit atau membiarkan pikiran saya mengembara.
Saya tidak tahu apakah saya akan pernah mengingat kembali tahun 2024 dengan penuh kasih sayang – ini adalah tahun yang penuh tantangan bagi saya. berbagai alasan– tapi saya akan melihatnya kembali sebagai salah satu tahun paling sukses secara profesional dalam hidup saya. Saya memulai pekerjaan baru dengan banyak peluang baru, dan karier menulis lepas saya berkembang pesat.
Haruskah saya menguranginya lagi pada tahun 2025? Saya ingin melakukannya, tetapi saya juga berpikir bahwa saya terlalu fokus pada prioritas waktu luang – aktif mengoptimalkan ketidakproduktifan, jika Anda mau – bisa menjadi lereng yang licin; arahkan saya untuk menulis artikel tentang menjadi sedikit kurang produktif, yang akan dimasukkan ke saluran TikTok dan Instagram yang didedikasikan untuk topik yang sama, yang akan mendukung Kelas Master tentang Ketidakproduktifan yang rencananya akan saya luncurkan pada tahun 2026. . . Cuma bercanda. Menurut saya, apa yang sebenarnya terlihat adalah membatasi daftar harian, atau terkadang dua kali sehari, yang saya lakukan pada sejumlah item tertentu yang dapat diperoleh.
