Inilah Mengapa Diskriminasi Gender di Tempat Kerja Tidak Akan Hilang Sampai Perempuan Mengambil Alih | Lonceng Torsten

STim berjenis kelamin sama ditujukan untuk lapangan sepak bola, bukan tempat kerja. Ini bukan tahun 1950an. Banyak penelitian menunjukkan manfaat kelompok campuran: di kalangan ilmuwan, misalnya, Mereka menghasilkan penelitian yang sangat berpengaruh.

Tapi apakah penting seberapa banyak mereka tercampur? Ya, bagi wanita di dalamnya, berakhir Penelitian Amerika yang menarik. Dalam beberapa percobaan, mahasiswa sarjana secara acak ditugaskan ke tim kecil (lima atau enam orang) yang mayoritas laki-laki atau perempuan, dan mereka kemudian bekerja bersama selama jangka waktu tertentu sebagai bagian dari studi mereka.

Para peneliti menguji apakah keseimbangan gender mempengaruhi pengaruh yang dirasakan dan sebenarnya dari laki-laki dan perempuan—melalui survei terhadap siswa.

Hasilnya? Tim yang mayoritas laki-laki tidak terlalu memperhatikan perempuan. Perempuan dalam tim tersebut cenderung tidak dianggap berpengaruh (oleh perempuan lain dan laki-laki), dan mereka juga kurang berpengaruh (perempuan dalam tim yang didominasi laki-laki cenderung tidak mengubah perspektif kelompok menjadi perspektif mereka sendiri).

Laki-laki empat kali lebih mungkin ditunjuk sebagai juru bicara di tim yang mayoritas perempuan dibandingkan perempuan di tim yang mayoritas laki-laki (37% berbanding 9%). Para penulis menyoroti risiko inisiatif token seperti menambahkan perempuan ke kelompok yang didominasi laki-laki.

Bagaimana dengan kepemimpinan tim? Nah, dalam sebuah eksperimen, seorang pemimpin tim laki-laki atau perempuan ditugaskan, dan hasilnya besar: “Dengan menunjuk seorang pemimpin perempuan, setiap anggota tim memiliki kemungkinan 50% lebih kecil untuk melakukan diskriminasi terhadap perempuan.”

Ini mungkin merupakan argumen bagi Partai Konservatif atau tidak (Tujuh dari 10 anggota Dan Tiga dari empat anggota parlemen Pria) pilih Chemi Patenoc. Untungnya, saya tidak punya hak suara.

Anggota Parlemen Partai Buruh Torsten Bell untuk Swansea West dan editor Inggris Raya? Bagaimana kita mendapatkan kembali masa depan kita

• Apakah Anda mempunyai komentar mengenai masalah yang diangkat dalam artikel ini? Jika Anda ingin mengirimkan surat sepanjang 250 kata untuk dipertimbangkan untuk dipublikasikan, silakan kirim email ke Observer.letters@observer.co.uk.