Dan Ashworth telah muncul sebagai target potensial untuk jabatan direktur olahraga Arsenal yang kosong.

Hal ini terutama disebabkan oleh hubungan baiknya dengan CEO Arsenal Richard Garlick dan ketersediaannya yang tiba-tiba setelah meninggalkan Manchester United.

Pasangan ini bekerja sama di West Brom hingga Ashworth bergabung dengan Asosiasi Sepak Bola pada tahun 2012 dan terus menjaga persahabatan sejak saat itu.

Kepergian Ashworth dari United, yang dikonfirmasi pada hari Minggu, membuat namanya ditambahkan ke daftar kandidat pengganti Edu di Emirates.

Gunakan browser Chrome untuk pemutar video yang lebih mudah diakses

Ashworth meninggalkan perannya sebagai direktur olahraga di Manchester United setelah hanya lima bulan di klub

Namun, masih terlalu dini untuk melihat Ashworth sebagai yang terdepan dalam proses yang sedang dikaji dan diterapkan oleh klub.

Nomor 2 Edu sebelumnya, Jason Aito, telah diangkat sebagai direktur atletik sementara dan juga dianggap sebagai kandidat untuk peran penuh waktu.

Direktur olahraga Real Sociedad yang akan keluar, Roberto Olabe, adalah nama lain yang masuk dalam daftar tersebut, karena hubungan baiknya dengan manajer Mikel Arteta.

Berita Olahraga Langit sudah mengabarkan bahwa Luis Campos dari PSG adalah nama lain yang sedang dipertimbangkan.

Gambar:
Arsenal sedang mencari direktur olahraga baru setelah kepergian Edu

Arsenal tidak terburu-buru merekrut siapa pun menjelang jendela transfer Januari mendatang dan kemungkinan besar akan merekrut seseorang pada musim panas mendatang.

Klub sedang mempertimbangkan strategi jangka menengah dan panjang dan oleh karena itu, siapa yang cocok dengan klub dan tugas untuk memimpinnya ke depan.

Edu mengundurkan diri sebagai direktur olahraga pada bulan November untuk mengambil peran mengawasi kelompok klub Evangelos Marinakis, termasuk Nottingham Forest.

Mengapa Ashworth gagal di Manchester United?

Melissa Reddy dari Sky Sports News berbicara di podcast Transfer Talk:

“Dari pihak klub (Manchester United) saya diberitahu bahwa Ashworth terlalu pasif dibandingkan yang lain.

“Dia tidak mengambil alih komando departemen dan wilayah di bawah yurisdiksinya dan dia tidak bekerja sesuai keinginan hierarki, dan seperti yang dilakukan Omar Barada, Jason Wilcox, dan Christopher Vival.”

“Mereka merasa dia adalah orang yang aneh dan dia tidak tampil seperti yang mereka harapkan.

“Dan kebalikannya adalah Ashworth merasa dia diabaikan dalam banyak proses pengambilan keputusan penting.

“Banyak daerah yang dia kuasai, ada tangan lain yang terlibat di sana, jadi dia tidak mendapat kesempatan untuk membubuhkan stempelnya.

“Hal-hal yang dia sarankan dalam hal kolaborasi dan bagaimana budaya klub dapat ditingkatkan diveto.

“Bahkan hal-hal kecil seperti Sir Jim Ratcliffe sangat-sangat kuat dengan United yang sangat tertinggal dalam hal rekrutmen dan khususnya analisis rekrutmen.

“Jadi, jika Ashworth menyarankan agar perusahaan analisis eksternal yang sangat bagus datang dan membantu klub, hal itu akan ditolak, dan dia dalam posisi untuk berpikir, Anda menginginkan analisis yang lebih baik, kami tidak memilikinya di saat ini. momen.” ini dapat membantu kita dalam jangka pendek.

“Ada laporan yang saling bertentangan, namun cukup jelas bahwa hubungan, pengaturan, dan strukturnya tidak berjalan dengan baik.

“Kalau begitu kamu harus bertanya pada dirimu sendiri, setelah kamu mengejar pria ini begitu keras dan membuat keributan tentang dia, pengangkatannya, menurutmu apa yang kamu dapatkan?” Karena Dan Ashworth yang tiba di United sama persis dengan Dan Ashworth yang ada di klub lain.

“Dia adalah pemimpin organisasi yang sangat baik. Dia tidak pernah mengaku sebagai ahli transfer atau analisis mutakhir, namun dia sangat pandai menghubungkan berbagai hal dan menetapkan strategi jangka panjang. Ada banyak pertanyaan seputar INEOS ‘Running the Club’.