Undang-Undang Pelaporan Kredit yang Adil bukan hanya tentang kredit. Jika perusahaan Anda menggunakan pemeriksaan latar belakang dalam mengambil keputusan personalia, FTC mengingatkan Anda akan kewajiban Anda berdasarkan FCRA. Untuk menghormati Throwback Thursday, berikut adalah ringkasan persyaratan dasar berdasarkan undang-undang federal yang tidak konvensional dan kuno. Putar bola disko cermin dan bergabunglah dengan kami di lantai dansa sambil menyanyikan “FCRA”.
majikan,
Ada hukum yang berlaku
Ketika itu adalah suatu kemungkinan
Latar belakang yang Anda periksa.
Ingat saja
Untuk meneteskan semuanya.
Dapatkan persetujuan dalam bentuk tertulis.
Apakah Anda setuju dengan FCRA?
Apakah Anda setuju dengan FCRA?
Berhati-hatilah dengan laporan konsumen ini
Jika Anda ingin menghindari pengadilan.
Kami berasumsi
Kamu sangat mencintai mereka,
Tapi menyortir
Terlihat sedikit noda.
Hukum mengatakan
Anda harus memberi mereka kesempatan
Untuk memperjelas informasi yang salah.
Apakah Anda setuju dengan FCRA?
Apakah Anda setuju dengan FCRA?
Berikan mereka formulir yang merangkum hak-hak mereka.
Termasuk kutipan penting.
Jika negatif
Tindakan adalah apa yang Anda putuskan,
Berikan alasannya
Mengapa mereka ditolak?
Dan sebuah sumber
Laporan yang Anda kirimkan.
Mereka mempunyai hak untuk memperoleh salinan lain.
Segera setelah Anda
Keputusannya sudah pasti
Ambil langkah untuk
Pertahankan pembuangan yang aman.
Butuh detail lebih lanjut?
Ya, kami punya brosur
Untuk mencegah akses ilegal.
Apakah Anda setuju dengan FCRA?
Apakah Anda setuju dengan FCRA?
Laporan tersebut sebaiknya Anda robek, bakar, atau hancurkan
Untuk melindunginya dari pengintaian.
Apakah Anda setuju dengan FCRA? (ulangi dan hilangkan)
Apakah Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut tentang bagaimana FCRA diterapkan dalam proses perekrutan? Baca Pemeriksaan Latar Belakang: Yang Perlu Diketahui Pengusaha — atau konsultasikan dengan polisi koboi atau pengendara motor yang Anda pekerjakan.